Регистрация — это лотерея с коротким окном. Описания должностей, уровни зарплаты и право кандидатов решаются за месяцы до открытия.
Проверено Екатериной Фитенко, эсквайр — Florida Bar #1064536. Более 20 лет опыта в юридической сфере; консультирует русско- и украиноязычных клиентов по иммиграционным подачам и стратегии дела, на английском и русском.
Окно регистрации короткое, и период подачи после выбора тоже короткий. Всё, что занимает недели, — разбор должности, определение зарплаты, оценка дипломов, документы кандидата — должно существовать до открытия обоих окон, иначе выигрыш в отборе превращается в срок, который не успеть.
Большинство петиций H-1B засчитывается в годовой предел, но не все: подходящие учреждения высшего образования и связанные с ними некоммерческие и исследовательские организации от квоты освобождены, а кандидату, уже имеющему статус H-1B в рамках квоты, новая регистрация может не понадобиться вовсе.
Разнесение кандидатов по этим группам в первую очередь и не даёт компании потратить сезон на ненужную регистрацию или пропустить нужную.
Роль должна требовать теоретического и практического применения узкоспециальных знаний и как минимум степени бакалавра или эквивалента по конкретной специальности. Описание, написанное для найма, этого почти никогда не говорит; описание, написанное как доказательство, говорит.
Повторяющийся дефект — требование, сформулированное как степень в любой области: стандарту оно не отвечает и после подачи не чинится.
Уровень зарплаты должен соответствовать описанной ответственности. Выбор уровня ради экономии при описании старших обязанностей даёт противоречие внутри собственной подачи работодателя. Решение обоих вопросов вместе, осенью, избавляет от выбора под давлением времени весной.
Когда степень получена за рубежом, может понадобиться оценка эквивалентности, а когда направление не ложится на должность чисто, связь приходится обосновывать доказательствами. И то, и другое требует времени, и ни то, ни другое не формальность.
Осенью, предшествующей сезону квоты. Разбор должности, определение зарплаты, оценка дипломов и документы кандидата занимают недели, а окна регистрации и подачи коротки.
Подходящие учреждения высшего образования и связанные с ними некоммерческие и исследовательские организации. Их график другой, потому что они не привязаны к сезону регистрации.
Для этой цели нет. Должность должна требовать степени по конкретной специальности; требование любой степени специализированной профессии не образует.
Только если он соответствует описанным обязанностям. Младший уровень при старшей ответственности противоречит собственной подаче работодателя и читается именно так.
Полную петицию нужно подать в отведённый срок. Поэтому материалы петиции собирают до отбора, а не после него.
$200 за 30 минут, на английском или русском. Позвоните по (305) 315-3425 или напишите на fitenkolaw@gmail.com, чтобы записаться, либо начните с анкеты.
Статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. Иммиграционные правила, сборы и сроки рассмотрения меняются; прежде чем на что-либо здесь полагаться, сверьтесь с ведомством или с адвокатом.
Fitenko Law PLLC, 11555 Heron Bay Blvd, Suite 277, Coral Springs, FL 33076 (main office); 600 Three Islands Blvd, Hallandale Beach, FL 33009 (by appointment only). Phone: (305) 315-3425. Email: fitenkolaw@gmail.com